المقالة الاولى عن نمط ESTJ
سنذكر : - معلومات عامة عن النمط
- نقاط القوة و الضعف
- دوافع النمط
- التعامل مع النمط
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
من هو #ESTJ ؟
يميل الأشخاص من نوع شخصية ESTJ إلى أن يكونوا منظمين ومخلصين ويعملون بجد في سلوكهم. إنهم مواطنون صالحون يحترمون القانون ولديهم الرغبة في القيادة. إنهم مبدئيون للغاية ويزدهرون عندما يساعدون ويشجعون الآخرين على اتباع مجموعة من المعتقدات والقيم.
سمات الشخصية :
ذات طاقة عالية جدًا. يفضلون قضاء وقتهم مع أشخاص آخرين بدلاً من قضاء وقتهم بمفردهم.
إنهم يميلون إلى إيلاء المزيد من الاهتمام لتفاصيل الموقف. يتخذون القرارات بناءً على ما يرونه الآن
يبنون قراراتهم على ما هو منطقي وليس على ما يبدو صحيحًا. إنهم يستمعون إلى عقولهم وليس قلوبهم.
إنهم مسؤولون ويرغبون في التخطيط للمستقبل. إنهم يحاسبون أنفسهم من خلال إعداد القوائم واتباع العمليات والقواعد المحددة
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
الخلاصة هي انهم يميلون الى :
•اتبع القواعد
•استيعاب تفاصيل الموقف
•الاستمتاع بالوقت الذي تقضيه مع الآخرين
•إنشاء والالتزام بالجداول
•الاستماع إلى منطقهم عند اتخاذ القرارات
----------------------------------------------------------------------------------------------
نقاط القوة لدى #ESTJ :
يتمتع كل نموذج أصلي للشخصية بنقاط قوة ونقاط ضعف ، وهي مختلفة من نمط الى اخر عن طريق قدرتهم على التحكم بوظائفهم الادراكية ، حيث نواجه غالبًا مجموعة متنوعة من الأشخاص ذوي النمط الواحد ولكن الخلفيات وأنظمة القيم الخاصة بكل واحد مختلفة إلى حد كبير.
تشمل نقاط القوة التي ترتبط عادةً بنوع شخصية ESTJ ...
•اتخاذ قرارات مدروسة وعملية
•القدرة على قيادة مجموعات كبيرة من الناس بشكل فعال
•الاستماع إلى شخصيات السلطة واحترامها
•معتقدات وقيم قوية تعمل كمحفزات
•ثقة طبيعية في قدراتهم
يميل ESTJ إلى أن يكونوا ماهرين في التفكير من خلال اختياراتهم. إنهم يحبون التخطيط للمستقبل ومن غير المرجح أن يتخذوا أي قرارات سريعة ومتهورة. يساعدهم تفكيرهم العملي على تدعيم مهاراتهم في حل المشكلات .
بصفتهم منفتحين ، من المرجح أن يشعر الـ ESTJ بالراحة أمام المجموعات الكبيرة. هذا ، جنبًا إلى جنب مع صفاتهم القيادية ، يجعلهم مناسبين لتولي مسؤولية إدارة فرق كبيرة من الأشخاص. إنهم قادرون على التركيز على الهدف ومعرفة كيف يمكن لكل شخص المساهمة بفعالية
يميل ESTJ إلى أن يكون واثقا بالفطرة في قدراته. إنهم ليسوا عادة أشخاصًا يتساءلون عن مدى مهارتهم أو إنتاجيتهم. بدلاً من قضاء الوقت في التساؤل ، فإنهم يميلون إلى إثبات إمكاناتهم من خلال العمل.
---------------------------------------------------------------------------------------------
اما عن نقاط ضعف ESTJ :
•صعوبة التكيف مع الظروف غير المتوقعة
•عدم التسامح عند الاختلاف مع أفعال الآخرين
•الميل للسيطرة ، حتى عندما لا تكون السلطة مكانهم
•يكافح للتعبير عن المشاعر أو العواطف
قد يواجه ESTJ صعوبة في التكيف مع التغيير في الخطة. إنهم يفضلون اتباع الجداول الزمنية ووضع خطط مدروسة جيدًا. ومع ذلك ، مع القليل من الوقت للتعود على التغيير وفهم جيد لسبب تنفيذ التغيير في المقام الأول ، فمن المحتمل أن يتكيفوا جيدًا
قد يتولى ESTJ زمام الأمور ، حتى عندما لا يكونون المسؤولين ، مما قد يكون محبطًا للآخرين. على الرغم من أنهم يميلون إلى ان يكونوا قادة جيدين وقد يكون لديهم الكثير ليقدمونه للوضع ، يجب على ESTJ أن يدركوا متى يتراجعون ويعملون في دور داعم
قد يواجهون صعوبة في التعبير عن مشاعرهم. يميل ESTJ إلى التركيز على التعبير عن أنفسهم بشكل منطقي ، مما قد يعيق علاقتهم العاطفة. ومع ذلك ، يمكن أن يتعلم الـ ESTJ أن يكونوا اكثر عطفا عندما يتدربون على أخذ الوقت الكافي للتعرف وفهم ما يشعرون به.
عندما يبذل ESTJ جهدًا للتعرف على نقاط الضعف والتغلب عليها ، يمكنهم اتخاذ خطوات نحو تحسين الذات. يمكن أن يؤدي تنفيذ التغييرات الصغيرة ، واحدة تلو الأخرى ، إلى نمو كبير وتطور طويل الأجل
--------------------------------------------------------------------------------------
دافع / محفز ESTJ :يميل ESTJ إلى التحفيز والنشاط من خلال ...
•العمل الأخلاقي والملهم من الآخرين
•التنظيم والهيكلية في حياتهم الشخصية
•الوقت الذي يقضيه مع الأشخاص الذين يحبونهم
•قيادة قوية وجديرة بالإعجاب
•إنشاء روتين أو تقليد
يتم تحفيز ESTJ من قبل الآخرين القادرين على اتخاذ إجراءات ملهمة. لأنهم مدفوعون بنظام معتقداتهم ، فهم يقدرون عندما يكون الآخرون كذلك. يزدهر ESTJ عندما يكونون قادرين على العيش والعمل جنبًا إلى جنب مع أشخاص آخرين متحمسين ومركزين.
يزدهرون عندما يتم تنظيم حياتهم الشخصية. في حين أن بعض الناس يشعرون براحة أكبر مع المرونة في أوقات فراغهم ، فإن ESTJ يفضلون التخطيط للأشياء. بهذه الطريقة ، يشعرون أنهم قادرون على أن يكونوا منتجين ويعملون على كل ما يريدون القيام به ، حتى في حياتهم الشخصية
يتمتع ESTJ بإنشاء وتأسيس إجراءات أو تقاليد. يزدهرون عندما يكونون قادرين على الاعتماد على شيء مستقر ومتسق. هذا يساعدهم على تركيز طاقاتهم على تحقيق أهدافهم.
عندما يتمكن الـ ESTJ من الانخراط في مهام تنشيطية ، سيشعرون بسعادة أكبر وإنتاجية أكبر.
سيكونون قادرين على استخدام قدراتهم بشكل جيد والاستمتاع بالعمل الذي يقومون به ، والذي من المرجح أن يحسن مشاركتهم الإجمالية في بيئة العمل.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
ESTJ عندما تكون شريكهم في العمل :
لكل شخصية طريقة مختلفة في العمل والتواصل مع الآخرين. عندما تعمل مع ESTJ ، من المهم الاستماع إلى آرائهم واحترامها. نظرًا لأنهم يميلون إلى أن يكونوا حازمين ، فمن المرجح أن يقدروا التواصل القوي والمباشر.
التواصل مع نوع شخصية ESTJ :
كن محترمًا لآرائهم وتوجهه عند التعبير عن آرائك. تجنب توجيهه اذا لم يكن ذالك ذا داعي بدلاً من ذلك ، ركز على التواصل الواضح والمباشر مع ESTJ ، دون القلق كثيرًا بشأن الإساءة إليهم.
لقاء مع نوع شخصية ESTJ:
اخبرهم مسبقًا حتى يشعر الـ ESTJ بأنهم منظمون ويعرفون ما يمكن توقعه من المحادثة. تأكد من احترام الوقت المخصص للاجتماع ، بدلاً من تقصير أو إطالة لمجرد نزوة. اترك مساحة كبيرة للمشاركة ، حتى يتمكن الـ ESTJ من تقديم المدخلات.
إرسال بريد إلكتروني إلى نوع شخصية ESTJ
بدلاً من ذكر التفاصيل الشخصية أو طرح أسئلة عليهم حول أنفسهم ، انتقل مباشرة إلى القضية المطروحة. عبر عن وجهة نظرك بوضوح وتوقع منهم مشاركة آرائهم حول هذه المسألة.
حل الصراع مع نوع شخصية ESTJ :
تجنب التعبيرات العاطفية المفرطة أثناء الجدال. بدلاً من ذلك ، اعمل على شرح وجهة نظرك بشكل منطقي. نتوقع من ESTJ أن يتراجع قليلاً وأن يكون مستعدًا لمناقشة المشكلة لفترة من الوقت.
عندما تبذل جهدًا للتواصل مع ESTJ بالطريقة التي يحبونها ، يمكنك بناء علاقة أفضل ، والتعاطف مع وجهة نظرهم ، وإقامة الثقة المطلوبة. يمكن أن يعني إجراء تعديلات بسيطة على أسلوب الاتصال الخاص بك عالمًا من الاختلاف في الفهم والعمل معهم جنبًا إلى جنب .
- يتبع
مواقع قد تفيدك :
كتب قد تفيدك :
- The Magic Diamond
- Understanding yourself and others
- In the grip our hidden personality
- Depth Typology
- Functions of Type: Activities for Developing the Eight Jungian Functions
تعليقات
إرسال تعليق